ПЛЮСЫ:
Их я не увидел!
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:
В отделе кадров сидели глупые девочки и задавали мне на собеседовании идиотские вопросы («Почему Вы служили в армии, а не откосили от неё?» или «У вас в течение нескольких лет была машина и Вы ни разу не нарушили правила дорожного движения? Неправда, Вы обманываете и поэтому наша компания Вас на работу не берёт»).
Для справки: у меня 5 дипломов, аспирантура и в армии я прослужил 6 лет.

Хорошая компания, собеседования сложные, это правда, так как компания тщательно подбирает коллектив в независимости от количества дипломов. Смотрит на качества человека, какой он в жизни. Компания обучает в любой сфере, даже если нет опыта. Стажировка оплачивается. Коллектив тоже хороший, всегда покажет, расскажет, научит, если есть желание учиться. Мало того, очень классная атмосфера, для них каждый работник ценный. Все праздники, всегда поздравляют, даже в день рождения.
Ничего.

Нет причин.
Я в данный момент ищу работу, обновила резюме на сайте, мне позвонил сотрудник компании Николь, пригласил на собеседование по вакансии менеджер, не обьяснив, чем нужно заниматься на рабочем месте, после разговора я открыла на сайте вакансии компании и к моему удивлению, такой вакансии не оказалось, поэтому я не стала тратить свое время на собеседование, т.к. не смогла увидеть вакансию и посмотреть, что мне предлагает работодатель, это мягко говоря, очень не серьезно.

Разместила своё резюме, позвонила сотрудница с данной компании, пригласила на собеседование. Прочитав отзывы о компании на просторах интернета, сомнения конечно были идти или нет... но ведь отзывы это личное мнение, суждения и взгляд каждого, а мы все разные) Приехав за 5 минут до назначенного времени, попросили немного подождать. Что понравилось: Собеседование проходило по типу интервью «партнерское». Девушка ко встречи со мной подготовилась (резюме изучила) Задавая, на мой взгляд, абсолютно адекватные вопросы касаемо опыта работы, навыков и общения с людьми, для того, чтобы оценить широкий набор качеств, необходимых для данной должности и составить полную картину о соискателе. Ни каких неудобных и глупых вопросов, всё по теме! На мои вопросы отвечала развёрнуто и понятно, всё разъясняла и рассказывала. В процессе собеседования, свои сомнения по поводу моей кандидатуры на данную должность озвучила и аргументировала. В целом о работодателе, на данном этапе, сложилось хорошее впечатление. Желаю продвижения и процветания вашей компании! Что не понравилось: Собеседование проходило в комнате с большим количеством народу, который занят своими делами, постоянные разговоры, гул... Стол располагался у выхода, было очень не удобно, постоянно кто-то бегал)

Плюсы выявить не удалось.
Собеседования проводят сотрудники отдела кадров, которые не разбираются в тонкостях работы той вакансии, на которую проводят собеседования.

Нет
Ниже в отзывах все написано, но хочу еще кое что добавить.
При увольнении( больше года назад) расчет так и не дали до сих пор.
Сейчас удержали у ребят почти по 20 тысяч при увольнении. Это еще один " плюс" работы в Николь.

Преимущества: Офис очень уютный! Удобно когда в компании есть обустроенная кухня , а так же кофемашина и руководство часто угощает персонал. Рабочее место оборудовано всем необходимым для работы. Недостатки: Владелец компании очень жадный в плане зарплат. Мотивация сделана для того что бы ты получил как можно меньше! Обороты большие и планы растут с каждым месяцем выше и выше. Не нравится то что клиентам нагло навязывают корма своего производства , по качеству они намного ниже чем премиум класс! Руководитель [М.] , на самом деле она во многом не компетентна как специалист , раньше работала сама менеджером и это ее единственный опыт руководителя... Много штрафов если у [М.] плохое настроение! Очень много приходится спорить и доказывать что бы избежать штрафов... Зарплата очень мелкая , а нагрузки много! Период акций по типу «черная пятница» менеджеры даже не могут входить поесть , не то что поесть , в туалет даже нельзя, приходилось работать по 14 часов без обеда! Для тех кто хочет пару месяцев пересидеть работа подошла бы , а на постоянное трудоустройства не годится , выплаты серые...

Преимущества: Обещают хорошую зп, но врут обо всём, не придерживаются договорённостей Недостатки: Соискатели, чтобы не оказаться на моём месте обратите внимание, что компания очень хитрая, и принимает сотрудников только как самозанятых или ип, не смотря на то что щебечут кадровички при поиске сотрудника. Что получилось у меня мне было критично не использовать статус самозанятого по личным причинам, договорились что на испытательный срок буду оформлен по договору гпх, а после буду принят в штат, что меня более менее устроило. Неоднократно уточнял у внешней(?) hr действительно ли сможем оформиться по гпх а не как самозанятому на что мне было сказано да, не волнуйтесь, пишите заявление об увольнении, всё будет хорошо. Я засомневался, и попросил поговорить с кем то непосредственно из компании, ещё раз чётко задал вопрос не будет ли проблем при оформлении, я не могу оформляться как самозанятый, на что ещё раз получил прямой ответ не переживайте, всё нормально, оформим по гпх, пишите заявление об увольнении, всё будет хорошо. Написал заявление, уволился, наступает 10 января 2022 года, время оформляться. Мне назначают (онлайн) встречу с кадровичкой и юристом, на которой юрист начинает меня убеждать что самозанятый это ничего страшного, и что у них все так работают (интересно как к этому относится налоговая?), и вообще они могут только как самозанятый оформить. Я говорю подождите, но мы же уже неоднократно обсуждали и пришли к договорённости о том, что я не буду оформляться как самозанятый. Нет, руководство подумало и решило, что не хочет платить за вас налоги 30%, им это не выгодно, поэтому только самозанятый (напомню, это заявляется уже после того, как я уволился со старого места работы, т.е. фактически поставили меня в безвыходное положение). Подумал часик, говорю хорошо, делать то нечего, давайте оформляться как самозанятый. Отправил все необходимые документы, и начинается цирк с конями за 4 часа так договор и не прислали. На мой вопрос когда были отговорки типа подождите, договор на согласовании (чего согласовывать если вы серьёзная компания, и уже прислали оффер? непонятно). В итоге вечером позвонила главная кадровичка и сказала, что мне завтра непременно нужно лично приехать в офис, пообщаться с руководителями и подписать документы. На мои возражения что мы опять таки уже договорились (с 2мя кадровичками раньше) что все документы подпишем удалённо, и что ни с кем больше встречаться не нужно мне было заявлено что я слишком нелояльный, и надо взять паузу до завтра, до 10 утра, что мне перезвонят. Естественно, в 10 никто не позвонил (напоминаю, это уже идёт второй день как я должен был работать на новой работе), лишь написали, что подождите, мне надо ещё с кем то поговорить. По итогу в 13 мне звонит начальница отдела кадров, и говорит что они ещё раз проанализировали моё резюме (ага) и решили со мной не сотрудничать (а до моего увольнения вы не могли его проанализировать?), и что кадровичка то сама тут не причём, что это всё руководство решило (но сразу стало ясно что наверняка она рассказала какой я нехороший и как нелояльно я общался и пытался уговорить действовать ровно так как мы договорились изначально). ps поспрашивал у знакомых, от одного получил сообщение что эта контора обещала ему заплатить 2.5 тысячи за выполнение тестового задания, но после того как он отправил решение не то что не получил денег, даже не получил обратной связи. Вывод: товарищи, обходите эту компанию стороной, они не держат слово, они оформляют сотрудников как самозанятых, и не платят обещанное. Стоит ли сотрудничать с такой конторой при наличии сотен других? //общался со следующими людьми, логины в телеграме: @Nevesna1010 @kukusnaty @ElenaAlferovaHR

начальство самодуры!!!! несоблюдение примитивных законов ТК!!! нарушают законы даже не оглядываясь.

Карьерный рост здесь маловероятен, но зато с легкостью получите незаконные штрафы. А самое крутое что жаловаться вы никудда не пойдете т.к. вам будет угрожать зам начальника этого конфетного производста. Инвалиды одни работают ей богу.

продают запрещенные вещества из под полы на заводе, наркоту уже и на работу приволокли %удалено%!!! преступники средь бело дня!!!

Делают все чтобы развалить и раздербанить завод. ПЛЯШУТ ПОД ДУДКУ оксаны. горюнов сережка- "горе луковое" самый сплетник и интригант, как говорится хуже пи****а

кочемасов на заводе всю жизнь и ведёт себя как крыса, унижается перед французами, бегает на задних лапах. Стремно смотреть. А раньше мы думали нормальный мужик. оказался гавнюк.

аккуратная психиатрическая больница внутри, засунули всех идиотов в один дом и готовят шоколадки

дядя директор тупой чурка, понаехавший

Ты являешься рабом.Не кому не рекомендую устраивать...,бывший заготовительной цех на должность гибщика.Вы будете впахивать за пятерых.Когда немного наберетесь опыта,чтобы делать определённую работу быстрее,это никому не будет интересно.Вы все равно будете работать и работать как раб.Главное,чтобы ты работал ровно 8 часов.Нет даже пяти минут перекуров,вас сразу спросят почему сидишь и лишат премии. Компания профессионально помогает угробить ваше здорове!.Видимо руководство считает,что если людям не давать отдыхать в течении смены, то будет лучше производительность.

Набрали много заказов и полностью обосрались. Продули исполнение заказов по нескольким важным объектам. Ежемесячно падает объем продаж или же работают в убыток, за что в итоге платим мы, обычные сотрудники, из своего кармана. На предприятиях сокращение идет полным ходом, дальше будет еще хуже. Руководство - они же близкие жополизы - переругались между собой за левые отмытые бабки, делят предприятие по частям, а простой народ страдает и сквозь слезы тешится над ними. Высшее руководство мотаются по миру и понятия не имеют, что творится на заводе. Не ходите туда работать это мошенники нашего городка.

Хозяева падальщики, собирают всех бомжей с города. И вот эти "горе-специалисты" при проектировании на ТЭЦ "промахнулись" мимо генератора, есть технические проблемы по другим заказам. Клан Егоровых + "Огрызок", решая свои шкурные интересы, за счет некачественного или снятого с производства комплектующего оборудования, пытаются демпинговать на рынке. Однако, все это напоминает жалкие потуги импотентов. Грызня и дележ предприятия между собой в итоге привела к развалу клана. Мошенники процветают.

нет
Бабский коллектив это ужас! Одни сплетни круглый день.
Руководителю отдела на вас плевать. Жалуется о том., что много работы, но даже не пытается вас ввести в курс дела.
Собеседование проводит молодая девочка. Задает очень много вопросов личного характера! Некомпетентная! Собеседование 2 часа. В кабинете, еще находится человек 6 рабочих. Все галдят и шумят. Неужели нельзя выделить кабинет для переговоров?
Рабочий день с 9 до 17-30. По факту до 20,22 ночи.

Процветает битье по карману, лишение премий, нарушение трудового кодекса - здесь норм. Сложно получить выплату по больничному (опять на ТК плюют). Переработки вечерами и в субботы - норма (вроде как сам задерживаешься)

Возможность удалённой работы

Систему стимулирования сотрудников

Есть возможность карьерного роста, подарки на новый год

Не хватает ремонта и оптимизации пространства в офисе

Периодический пересмотр заработной платы в связи с индексацией
Необходимо поработать над атмосферой в коллективе — это важная составляющая здоровой рабочей обстановки. Оставляют желать лучшего гигиеническое условия работы ( грязная и холодная столовая, старая мебель, отсутсвие зоны отдыха). Оценка премиальной части заработной платы проходит на основании субъективной оценки руководителя. Никакого ввода в должность нет, как и последующего наставничества.

Хорошая школа для менеджеров по продажам. Ответственная, дисциплинированная команда.
снизить нагрузку текущих менеджеров

Скидки на товары компании
Уровень ЗП не конкурентноспособный

При увольнении с предприятия квартальную премию не получите, это так французы экономят.Очень часты случаи брака, что не лучшим образом отражается и на сотрудниках и на клиентах.Если говорить конкретно про Омское представительство - руководитель относится к сотрудникам как к свинотам. Наорать при всех даже без причин, прилюдно унизить - это норма. Если ты уволился сам, а не по прихоти руководителя, то трудовую книжку не отдадут, он просто держит её месяцами у себя, нужна - приходи и унижайся, проси, вставай на колени.

Если попадется нормальный руководитель отдела, можно спокойно работать. Возьмут без опыта. Считается, что и медведя можно научить на велосипеде ездить. Условий никаких просто нет, особенно на складском комплексе. Комнаты приема пищи, нормальная униформа, оборудование на складах и пр. Там о таком не слышали. Даже,простите, оборудовать нормальными туалетами комплекс не смогли. График? Графика нет, работаешь, пока не упадешь. Переработка оплачивается как обычные рабочие часы. Недостача на складе оплачивается полностью за счёт кладовщиков.

Интересная работа,общение с клиентами,офис в центре города
Заработную плату,время на отдых,отпуск

Не нашла преимуществ.

Здравствуйте.Хотела прделиться своим мнением о Николь, несмотря на то, что отработала всего пару месяцев.
Попала в прошлом году на 2й склад. Хочу сказать, что о других скаладах ничего не буду говорить, я там не работала.
я взрослый человек и даже несмотря на это присутствовали унижения, это первое. Как говорят интенсивность работы высокая, это правда. Физически тяжелая. Таскать тяжести (болты, подшипники, муфты) то еще удовольствие. Грузчика никогда на месте не было, приходилось снимать тяжести с самых верхов самостоятельно. Если работы было очень много, то получалось, что я немного отставала в связи с отсутствием опыта. На что мне говорили матом, на повышенных тонах, как я должна работать.
Причем и парни, и дамы работающие там. Самое безобидное, это"шевели ж*** быстрее, улитка".
Помимо самой работы еще и такая атмосфера в коллективе, не знаю как сейчас, но я вздохнула с облегчением, когда уволилась.
И еще могу сказать, что рыба гниет с головы. Это тоже факт. Начиная от нашего непосредственного руководства, которое тоже было не очень порядочным, которое прикрывало любимчиков, в т.ч. старшего, а остальные , не все но многие, были козлами отпущения. Сам старший в основном решал свои личные проблемы на рабочем месте, бесконечно беседуя и переписываясь, сидя в рядах склада или на улице целыми днями.
Работа не организована, если само руководство не хочет работать то глядя на него кто захочет? Вот и основная причина работы допоздна, а это отдельная тема, до 12 ночи это минимум было. А утром в 9 00 чтобы были на месте.
в общем впечатления крайне негативные, я перекрестилась, когда ушла.
Если произошли изменения, в лучшую сторону, то слава Богу.Если бы на месте главного на складе был серьезный человек, он мог бы навести порядок на складе и в коллективе.
а если осталось все как есть то его обязанности так и будут исполнять его пешки.
Подумайте прежде чем устраиваться в Николь. Ничего хорошего там нет. Сплошной стресс.

ПОКА стабильная з/п

Читаю отзывы и понимаю тех людей, кто из пишет. Отдел персонала, кто отвечает на отзывы, понятно почему сваливает на модернизацию. Что им еще сказать?
Мое мнение о Николь. Работаю не первый год.
1)После смены руководства стало ХУЖЕ!
Люди пришедшие в руководство не понимают реальной ситуации. Людей не СЛЫШАТ.Набранные люди в руководство со складов это бред! Теперь твоя «судьба» зависит от дружбы с руководством. Если отношения были хорошие, тебя будут продвигать, независимо от того, что ты из себя представляешь.
Если не дружны с нынешним «руководством» тебя будут топить.
нельзя так руководить, это как минимум непрофессионально, «вась вась» с руководством не должно быть!Такого нет ни в одной нормальной конторе.
Это как в школе любимчики и изгои.
2) Руководство противоречит само себе. Переработки говорят не обязательны, но! возмущаются, что никто не хочет как они говорят «проявлять лояльность» И идти помогать! на другие склады. Все равно люди ходят. Потрму что от переработок зависит зарплата.
3)Объявление о приеме на работу висит на всех сайтах круглогодично. Но люди не идут. С чем это связано? Может быть с тем, что в Николь переработало больше половины города и районов? С чем связано то, что люди не держатся?
с тем, что за годы существования фирмы условия для людей так и не смогли создать!
Как и было, холод, грязь,отсутствие стабильного графика!
Почему не сделать посменно? А кого делить на смены? Некого! А народ не идет.
Как было годами так и есть.
Кто же здесь работает??? Мы! Ипотечники, кредитные должники, пенсионеры( это отдельная тема)))), сброд( алкаши, травокуры) и те, кто людишки из деревень и районов, просто кони, но это единицы.
4)Много людей со складов увольняется и уже уволилось, о чем это говорит? Наверное «лучше» стало, вот и бежит народ годами работавший.
5)Карьерный рост! Везде пишут и говорят, что в Николь карьерный рост!
По факту. Люди, работающие годами, вполне достойные, так и сидят на одном месте. И мозги впорядке и руки, а толку ноль.
Зато! Люди, не представляющие из себя ничего, подняты опять теми же руководителями, с которыми они вась вась до старших кладовщиков.
Старшие это те, кто руководит складом, наврдит порядки в том числе в коллективе. Исходя из того, что порядка на складах нет и многомилоионные недостачи, скажите, есть ли хоть один достойный старший?
6)Отдельная тема региональный склад в нск, который пополняет ОМСК.
в двух словах приемка днем и ночью везет нам товар, который надо принять, разнести, отправить на допы, а это делают все! И женщины, и мужчины! А потом с наших складов мы пополняем Новосиб! Огромная и тяжелая работа! А почему бы не отправлять на нск с приемки???
В целом до порядка далеко. В августе модернизация и улучшения не закончиоись. Они закончатся в августе, но какого года никто не уточняет почему то...
а пока все как есть
Как и было раньше, но хуже
P.s
Отгрузки срываются, скоро наверное начнутся задержки зарплаты?
Тогда кто будет работать ?